引領(lǐng)潮流的70后老玩童 ——山河智能董事長 何清華

5月中旬的長沙已然開啟了悶熱的雨季模式，讓來自煙臺(tái)的我們一時(shí)間還難以適應(yīng)，頗有些坐立不安的感覺。不過，中午時(shí)分一場(chǎng)大雨傾盆而下，將種種沉悶一掃而空，頓時(shí)令人神清氣爽。就在這樣的天氣里，我們走進(jìn)了山河智能，也走進(jìn)了一個(gè)“70后老玩童”的精彩世界。

仁者樂山，智者樂水，像高山一樣沉穩(wěn)，像大河一樣擁有活力，據(jù)說這是“山河智能”名字的由來。而她的創(chuàng)始人與掌舵者——何清華，無疑也是一個(gè)極其喜歡山水的人，從華夏大地的名山勝水到異國他鄉(xiāng)的山川湖泊，他伴著暢銷全球的山河智能產(chǎn)品也幾乎行遍了全球各大洲。

健康生活

快樂工作，健康生活！這是何清華倡導(dǎo)的工作與生活理念，正是這種“處世”方式，讓他的心態(tài)始終保持年輕，良好的生活習(xí)慣則鑄就了他強(qiáng)健的體魄。幾乎每個(gè)見到他的人都很難相信：經(jīng)常奔波在外、健步如飛；思路敏捷，不斷推動(dòng)科研創(chuàng)新的他，已經(jīng)是年屆七十的高齡了?！八晕覀兌己八?0后’，什么原因，你懂的?！庇袉T工如此描述他們心中的何老師。

事實(shí)上，就在我們到訪山河智能之前，何清華才剛剛結(jié)束了長達(dá)二十多天的海外訪問之旅——從參加法國巴黎展到比利時(shí)子公司開業(yè)，再到歐洲企業(yè)參觀以及代理商走訪，何清華給自己安排了一趟極其緊密的行程。

令人贊嘆的是，哪怕是行程再緊張、環(huán)境再陌生，他也沒有中斷每天約萬步的運(yùn)動(dòng)計(jì)劃（或許這正是他活力四射的秘訣所在）：別人候機(jī)時(shí)，他怡然自得地在候機(jī)廳中步行繞圈，別人熟睡時(shí)，他早起漫步在清冷的北歐街頭。

“所謂的空氣、食品污染其實(shí)沒那么可怕，相對(duì)來說，健康的生活方式更重要，心態(tài)很重要?！苯徽勚校吻迦A回憶起了早年“饑寒交迫”的知青下鄉(xiāng)生活以及那段極其勞累的工人經(jīng)歷。相較很多人“不堪回首”，他更喜歡將其視作一種磨練，甚至是一種寶貴的人生財(cái)富。

快樂工作

“工作也一樣，要快樂工作。即使是搞研發(fā)，那種廢寢忘食的工作狀態(tài)也是不值得提倡的。”何清華表示。

眾所周知，何清華是山河智能的首席“技術(shù)大咖”，從最初創(chuàng)業(yè)時(shí)極具中國特色的原創(chuàng)性產(chǎn)品液壓靜力壓樁機(jī)，到2003年國產(chǎn)首臺(tái)與國外差異很大但更節(jié)能的一體化潛孔鉆機(jī)，再到2011年國內(nèi)首款工程化的混合動(dòng)力挖掘機(jī)，以及2011年中國首款全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、以碳纖維為主的全復(fù)合材料輕型飛機(jī)獲得民航頒發(fā)的適航證，等等，山河智能技術(shù)創(chuàng)新上的每一步重大跨越幾乎都有何清華在背后推動(dòng)。

“創(chuàng)新與年齡沒有絕對(duì)的關(guān)系，我倒是覺得年齡越大積淀越多反而更有利于創(chuàng)新?！睂?duì)于小編的“創(chuàng)新人群年輕化”觀點(diǎn)何清華反駁道，“我認(rèn)為最重要的是好奇心，再加上一點(diǎn)與生俱來的悟性，以及咬住不放的定力，這樣才能實(shí)現(xiàn)不斷地創(chuàng)新。”

“其實(shí)何老師是很時(shí)尚的，相比年輕人一點(diǎn)也不差，他一直站在潮流的前沿，比如公司的微信傳播就是他很早之前提出實(shí)施的?！鄙胶又悄芸偛棉k一員工告訴小編，山河智能“機(jī)械也時(shí)尚”觀點(diǎn)同樣是何清華提出并推動(dòng)實(shí)施的。

不錯(cuò)，機(jī)械也時(shí)尚！近年來山河智能推出一系列“時(shí)尚”主打的全新微挖產(chǎn)品，整車造型采用工業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域和汽車領(lǐng)域現(xiàn)在最流行的實(shí)用主義理念，圓潤的線條和立體的表面，使其外觀處處彰顯精致、協(xié)調(diào)與動(dòng)感，同時(shí)兼?zhèn)浜侠淼娜藱C(jī)工程學(xué)和低噪聲、低振動(dòng)性能，堪稱“最酷機(jī)型”。

“法治”山河

何清華正在逐步弱化自己對(duì)于山河智能的不可替代感。

“從‘人治’走向‘法治’是一個(gè)必然的過程?！焙吻迦A認(rèn)為，企業(yè)的運(yùn)營不能過度依賴所謂老總的英明決斷，建立一個(gè)可持續(xù)的良性管理制度才是最重要的?！凹易迨狡髽I(yè)更應(yīng)如此，一個(gè)規(guī)范的管理制度才能護(hù)航一個(gè)企業(yè)百年長青?！?

為加速推動(dòng)“法治”進(jìn)程，近年來，山河智能陸續(xù)引進(jìn)了多位中高級(jí)管理人才，而何清華的總經(jīng)理職位也“移交”了出去。另值得注意的是，何清華的兒子何毅也于2012年加入了山河智能董事會(huì)。何毅的學(xué)歷背景引人矚目，其畢業(yè)于美國知名大學(xué)，擁有博士學(xué)位，并曾在美國3M公司擔(dān)任化學(xué)專家，承載了何清華很高的期待，現(xiàn)主要負(fù)責(zé)山河智能的航空動(dòng)力業(yè)務(wù)。

“研發(fā)也是如此，靠我一個(gè)人的力量顯然是不夠的?！焙吻迦A透露，山河智能早已建立起一支數(shù)百人的過硬研發(fā)隊(duì)伍，其內(nèi)有來自知名高校的頂尖人才，也有引自工程機(jī)械行業(yè)的尖端人才?！斑@個(gè)研發(fā)隊(duì)伍將為山河智能提供持續(xù)創(chuàng)新的不竭動(dòng)力?！?

談到行業(yè)形勢(shì)，何清華表示，工程機(jī)械行業(yè)調(diào)整還會(huì)持續(xù)下去，前幾年的“瘋狂”是“非常態(tài)”，調(diào)整是必然的，優(yōu)勝劣汰也是必然的結(jié)果。“心態(tài)一定要放平和，不宜自我膨脹，也不能過分地自我否定，企業(yè)發(fā)展不能完全依賴外因（比如政策），關(guān)鍵還是要挖掘內(nèi)動(dòng)力。”

顯然，山河智能的內(nèi)動(dòng)力來自于先導(dǎo)式創(chuàng)新，且成果斐然：2014年山河智能出口增長160%，憑借業(yè)界領(lǐng)先的技術(shù)實(shí)力，山河智能正一步步贏得海內(nèi)外客戶的廣泛認(rèn)可。

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